מאת כת"צ טליה חברוני

​

לאחר יום מתיש בכנסת, מול חליפות ועניבות ותחושת כבדות באוויר, אי אפשר להתעלם מהאנרגיה המיוחדת והמאירה שצצה מידי פעם – הכירו את העובדים המיוחדים של הכנסת.

ישנם אנשים שבשל נסיבות החיים לא יוכלו לעבור את המסלול ה"רגיל" שלי. בכנסת נותנים להם אופציה להרגיש חלק מהקהילה. הכנסת לקחה על עצמה לשלב אנשים עם מוגבלויות קוגניטיביות כעובדי הכנסת לכול דבר ועניין, כגון: סיוע במשמר הכנסת, העברת ציוד משרדי, חלוקת דואר בשטח הכנסת, מיון תיקים אישיים  ועוד, ובכך להעלות את המודעות לשילוב בכנסת, בארץ ובעולם כולו.

 "כל אחד שובץ לפי היכולת שלו ועושה עבודה יסודית ומקצועית במקום ששובץ" אומרת לימור פרץ המלווה את הפרויקט בכנסת "חשוב לציין שנדרש מהם לעשות את כל המטלות שנמצאות באחריותם כמו שנדרש מכל עובד כנסת אחר וכמובן שאין הנחות בעבודה!". 

בעקבות החשיפה הגדולה והעלאת המודעות בקרב חברי הכנסת, אפשר לקדם הצעות חוק הקשורות בנושא.

התוכנית נוסדה בשנת 2008 על ידי יושבת-ראש הכנסת אז דליה איציק וכיום משתתפים בה כ-18 אנשים מיוחדים ועוד שמונה נוספים בדרך. לכל עובד מיוחד יש אנשי סיוע שעובדים איתו. בזכות היוזמה, הכנסת היא מודל לחיקוי עולמי בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.

כתושבת גוש עציון זכיתי ללמוד בבית ספר ראשית, בית ספר המשלב ילדים "רגילים" וילדים בעלי מוגבלויות ובכך ניתנה לי ההזדמנות להיות מודעת לצורך השילוב ולמתן הזדמנויות שוות. "מצבן של אוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים בישראל מחייב התגייסות מיוחדת על מנת לשמור על זכויותיהן ולהביא לכך שכל אזרח ואזרחית בישראל יוכלו להשתלב במעגלי החיים בעשייה ובחברה הישראלית" (מתוך אתר הכנסת). 

לימור המקסימה ערכה לי סיור והפגישה אותי עם העובדים המיוחדים ועל הדרך נתנה לכל אחד יחס אישי וחם המעורר השראה. אחד מהעובדים הוותיקים בפרויקט סיפר שהוא נהנה מאוד מהמרחבים של מבנה הכנסת, מסיוע וכמובן מהמשימות והודה שהוא "מכיר את כל הכנסת בעל-פה". 

"הבעיה הנפוצה היא" אומרת לימור "המון ימי מחלה! בזמן שמישהו אחד מחסיר, המערכת נכנסת ללחץ כיוון שעבודתם חשובה נורא". היא מחייכת "כשחבר כנסת נתקל בבעיה הוא כמובן פונה אלינו בכדי לכבד את העובדים המיוחדים שלנו"

"תעסוקה זה לא רק עוד דבר בחיים. זה הגשמת חלום ותחושת שוויון אמיתי" יו"ר הכנסת, יולי יואל אדלשטיין