​היום נערך בכנסת יום עיון שעסק בעובדים עם מוגבלות ויועד לעובדי הכנסת הממונים על אותם עובדים.
מנכ"ל הכנסת רונן פלוט: "הייתי שמח שתצא כאן קריאה כל משרדי הממשלה להעסיק בעלי מוגבלויות כמו שעושה הכנסת".
נציב שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, אחיה קאמרה: "הפרויקט של הכנסת מעורר השראה"


היום נערך בכנסת יום עיון שעסק בהעסקת עובדים עם מוגבלות בהשתתפות מנכ"ל הכנסת רונן פלוט, הממונים בכנסת על העובדים עם מוגבלות וכן חברי הנהלת הכנסת. במהלך יום העיון שוחחו על הנושא נציב שוויון לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים, אחיה קמארה, קובי פלדמן מקבוצת "הורים למען הורים לילדים עם מוגבלות", אתי ביטון המשמשת כרכזת מוקד מידע לאנשים עם מוגבלות, ושוש תורג'מן וצופיה אפללו, נציגות עמותת "שקל" ו"אלווין", שמלוות חלק מהעובדים עם מוגבלות בכנסת. 

כ-20 עובדים עם מוגבלות מועסקים בכנסת זה כמה שנים. בקבוצה זו יש כאלה הלוקים בתמונת דאון, אוטיזם וכן חמישה משוקמים של משרד הביטחון עם אחוזי נכות גבוהים. בעבר הועסקו עובדים אלה במסגרת התקשרות עם עמותות תומכות המפעילות תוכניות שיקומיות אולם בשלהי 2008 הוענק להם מעמד של עובדי כנסת לכל דבר. העובדים מועסקים במרכזיית הכנסת, בעבודות מזכירות ביחידות השונות, בחלוקת דואר לח"כים, במחלקת הדפוס והפרסומים וכן ביחידת הסדרנים של הכנסת. בעבר אף זכתה הכנסת בפרס קרן של”ם בעבור פעילותה לשילוב אנשים עם פיגור שכלי בתעסוקה.

מנכ"ל הכנסת רונן פלוט: "הייתי שמח שתצא מכאן קריאה לכל משרדי הממשלה להעסיק בעלי מוגבלויות כמו שעושה הכנסת. הכנסת מבחינתה מתכוונת להרחיב את פרוייקט ההעסקה. הייתי מצפה שמנהלים יבינו שגם אם הם מעסיקים כמות קטנה של שניים שלושה בעלי מוגבלויות, עבור אותם אנשים זהו צעד ענק בהשתלבותם בחברה".

נציב שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, אחיה קאמרה: "הפרויקט של הכנסת מעורר השראה. חשוב להדגיש שעובדים בעלי מוגבלויות חייבים לעשות עבודה שלמה ואיכותית ולא להגיע לעבודה כמי 'שעושים להם טובה'. הכנסת הגדילה לעשות בכך שהיא מעסיקה עובדים בהעסקה ישירה כעובדי כנסת ולא דרך חברות ועמותות".

יום העיון נערך ביוזמת אגף בכיר משאבי אנוש בכנסת.