​מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים (תיקון – קבלת אדם לעבודה במוסד על ידי מי שאינו עובד המוסד), התשע"ג-2013 שהגישה ח"כ שולי מועלם-רפאלי (הבית היהודי).

ההגדרה "מעסיק" בחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, מפרטת מיהם האחראים על כך שעברייני מין לא יועסקו במוסדות עליהם חל החוק. הצעת החוק נועדה לתקן הגדרה זו ולקבוע, כי באשר למוסדות שאינם נתונים לפיקוח משרד ממשלתי או רשות מקומית, במקרה בו האחראי על העסקת עובדים במוסד אינו עובד המוסד ואינו מצוי תחת פיקוחו של מנהל המוסד, תוטל האחריות על אי העסקתם של עברייני המין על אותו אחראי על העסקת עובדים.

בדברי ההסבר להצעה נכתב כי "במוסדות שאינם נתונים לפיקוח של משרד ממשלתי, או רשות מקומית, קובע החוק כי מנהל המוסד הוא שאחראי על אי העסקתם של עברייני המין. קביעה זו בדין יסודה כל עוד שהאחראי על העסקת העובדים עובד תחת מנהל המוסד וכפוף לו וראוי להטיל את האחריות על מנהל המוסד. אולם, לעיתים האחראי על העסקת עובדים במוסדות המסוימים אינו עובד תחת מנהל המוסד ואין לראות באחרון שאחראי על העסקת העובדים במוסד אותו הוא המנהל.
כך אירע לאחרונה במקרה המזעזע שהתרחש בבית חולים מאיר בו עבריין שהורשע בעבירות מין ורצח עבד במחלקת ילדים בה המנהל כלל אינו אחראי על העסקת העובדים המתבצעת על ידי המסגרת הכללית של העסקת עובדים בבית החולים. המעסיק לפי החוק הוא מנהל המוסד, ובמקרה זה מנהל מחלקת הילדים, אך מכיוון שזה אינו נושא בשום אחריות מוסרית למה שהתרחש לא הוגש כתב אישום בפרשה זו נגד אף גורם בבית החולים. נגד מנהל המחלקה לא ראוי להגיש כתב אישום ונגד האחראי על העסקת עובדים בבית החולים לא ניתן, על פי חוק, להגיש כתב אישום."

60 ח"כים תמכו בהצעה בקריאה טרומית וח"כ אחד התנגד לה. ההצעה תועבר לוועדת החוקה חוק ומשפט להכנתה לקריאה ראשונה.