​הצעת החוק שהוסרה מסדר היום, באה להעניק לחייל בשירות סדיר או למתנדב בשירות אזרחי החל מהשנה השנייה לשירותו ובהתאם לאופי התפקיד אותו הוא ממלא שכר חודשי לפי הפירוט הבא: שכרו של לוחם לא יפחת משכר מינימום לחודש, ושכרם של תומך לחימה וכן חייל בשירות אחר או מתנדב בשירות אזרחי לא יפחת מ-90% ו-80% (בהתאמה) משכר כאמור. כן מוצע כי 75% מהשכר שישולם לחייל או למתנדב יועבר לקרן השתלמות לעידוד ההשכלה הגבוהה וישמש למימון לימודיהם וכדמי מחייה עבורם לתקופת הלימודים, וכי כספים שיישארו בתום 7 שנים מיום השחרור יועברו לטובת רכישת דירה, הקמת עסק, והוצאות חתונה. בנוסף, במידה ויישארו כספים בחשבון בתום 14 שנה מתום השירות, הם יועברו ישירות לידיו של החייל המשוחרר.



בדברי ההסבר להצעה, נכתב כי ”מטרת חוק זה לתגמל את מי שנושא בנטל התרומה, בכדי לאזן את אי השוויון בחברה באמצעות השקעה בהשכלתו האקדמית והמקצועית וכן לעודד גיוס לצבא או לשירות אזרחי בקרב כלל המגזרים בחברה הישראלית, ובפרט בקרב אוכלוסיות בחברה הישראלית אשר חלקן היחסי בשותפות לנשיאה בנטל נמוכה מהממוצע כיום (חרדים, ערבים וכד`). כמו כן מטרת החוק לעודד גיוס לשירות סדיר כלוחם או כתומך לחימה.

הצעת חוק זו נועדה לאפשר לכל אזרח בישראל את השקט הנפשי והכלכלי לבחור בלימודים גבוהים לאחר ששירת את המדינה, וזאת בזכות הכספים אשר יצברו לו בקרן תוך כדי שירותו והודות לשירותו ולתרומתו לקהילה. באופן זה, המשוחררים ירכשו את הכלים הדרושים להם לצורך השתלבות בשוק העבודה ובחברה האזרחית, דבר שיחזק את מרקם החיים בארץ ויתרום רבות ללכידות החברתית ולמינוף הכלכלה הישראלית וביסוסה.

בזכות הקביעה כי החוק יהיה תקף רק החל מתום 12 חודשי שירות, הוא יהווה תמריץ לחיילים לשרת שירות מלא, וכן למשרתים בשירות אזרחי לבחור בשירות של שנתיים במקום שנה אחת כפי שנהוג כיום. בנוסף, החוק יעודד גיוס לשירות קרבי ביחידות הקרביות ביותר בצבא, הודות לדיפרנציאציה שתונהג בתשלום השכר בקרב לוחמים, מערך תומכי הלחימה ומשרתים אחרים”.



7 ח”כים תמכו בהצעה ו-28 התנגדו לה.