הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי, בראשות ח"כ עאידה תומא-סלימאן (חד"ש-הרשימה המשותפת) דנה היום (ג') בנושא ההורות השוויונית וכיצד ניתן להגיע למצב זה. הדיון התקיים בהשתתפות שגריר שבדיה בישראל, מר קרל מגנוס נסר, ומר ניקלס לופגרן, מומחה שבדי לנושא חופשת לידה, ולכל אורך הדיון ראו המשתתפים לנגד עיניהם את תערוכת הצילומים "Swedish Dads", המתעדת אבות שבדים בעת חופשת הלידה, ונתלתה על קירות אולם הוועדה.
יו"ר הוועדה פתחה את הדיון ואמרה: "בשנים האחרונות עולה יותר ויותר נושא הורות שוויונית, בכנסת ובציבור באופן כללי. אני חושבת שאף אחד לא חולק על הדעה שקיים תענוג רב בגידול ילדנו, באותה מידה אנחנו גם יודעים שזה כרוך בהרבה קשיים, דילמות והתלבטויות. המבחן הכי קשה בחיים זה לגדל את הילדים, לגדל לערכים, לתת דוגמא טובה, שאלות שמלוות כל הורה".
"אי אפשר להסתמך רק על יוזמות של ח"כים בלהביא הצעות חוק ולקדם את הנושא, אי אפשר לומר שזה יתפתח באופן טבעי. על המדינה על כל מוסדותיה אחריות ליזום ראיה כוללת לאן אנחנו מתקדמים ומה צריך לעשות. זה חייב להיות גישה כוללת שמטפחת הרבה דברים. השאלה שלנו היום – מה אנחנו צריכים לעשות כדי באמת ליצור את התשתית המתאימה לקדם תפיסה של הורות שוויונית בחברה הישראלית על כל גווניה".
השגריר נסר סיפר לוועדה כי בתפקידו הוא רבות מתבקש ע"י ישראלים להסביר את המודל הייחודי של שבדיה לגבי חופשת הלידה, והתנאים הסובבים. "חופשת הלידה אצלנו היא של 480 יום, על רובם מקבלים 80% מהשכר, אשר ניתנים לחלוקה שווה בין ההורים, אך לפחות 90 מהם חייבם להילקח ע"י כל הורה. לשמחתי יש אתנו היום את התערוכה המראה אבות שלקחו לפחות חצי שנה של חופשה, וכן את המומחה, מר לופגרן", אמר השגריר.
מר לופגרן: "התוצאות של המודל בשבדיה הן שמעל 80% מהנשים בשבדיה משתתפות בשוק העבודה, ועם זאת, ממוצע הפוריות, הילדים לאישה, גבוהה מזה שב-OECD ונמצא בעליה מתמדת בעשור האחרון. בשנות ה-70 עוד הייתה חופשה של 80 יום, ועם השנים היא עלתה, בעיקר בהובלה של פוליטיקאים, אשר הקדימו את דעת הקהל הציבורית, וקבעו שזו המציאות הדרושה בכל העלאה. בשנות ה-90 עוד הין מיליון נשים עקרות בית בשבדיה, והיום מספרן קטן עד כדי כך שלא מתייחסים אליהן כקבוצה. ב-2008 אף הוכנסה הטבת מס אם ניצול חופשת הלידה הוא שוויוני לחלוטין בין ההורים, אך זה לא הצליח - כנראה כי השיקול הכלכלי אינו העיקרי בהחלטה על חופשת הלידה – וכיום הנתונים מראים שגברים מנצלים 27% מהימים הניתנים ונשים 73%".
ח"כ רחל עזריה (כולנו): "בישראל שיעור תעסוקת הנשים הוא מהגבוהים ב OECD , ימי העבודה ושעות העבודה גם הם מהגבוהים ב OECD ושיעור הילודה הוא הכי גבוה ב OECD ועומד על 3.3. אנו רואים שהציבור בישראל נאנק תחת הנטל, שני בני הזוג עובדים ויש ילדים לטפל בהם. אני חושבת שיש שתי שיטות מרכזיות לטפל בזה, שיטה אחת היא לומר בוא נאפשר להורים לחלוק ביניהם את האחריות לילדים, כמו למשל לאפשר לאבות לנצל את שעת ההורות, חלוקת ימי מחלת ילד, והשבוע המקביל בחופשת הלידה שהוספנו עתה".
"השיטה הנוספת זה לבחון איפה המדינה לוקחת אחריות ומקלה ומתמרצת הורות שוויונית. אני חושבת שאנחנו בכיוון הנכון, יש לנו עוד המון עבודה אבל אני מאמינה שאנחנו כן בתהליך ואם הייתם באים בכנסת הקודמת זה היה נראה אחרת, פתאום עכשיו יש ספרינט בתחום הזה".
יו"ר הוועדה, ח"כ תומא-סלימאן, הודתה לשגריר שבדיה בישראל, על העזרה בהבאת התערוכה ועל העזרה בהגעה למר לופגרן, וכמובן הודתה למר לופגרן על תרומתו, ולאחר מכן סכמה את הדיון: "אחרי הדיון היום אני משוכנעת עוד יותר שחייבת להיות מדיניות ארצית כוללת, וכי הממשלה חייבת להכין תכנית כוללת, עם מטרות ברורות, ולהוביל את זה. הייתי רוצה לראות משרד לשוויון חברתי מתפקד, עם הרשות לקידום תכנית כזו, ולא להשאיר את זה לידיים של חקיקה פרטית ופרטנית".
"הייתי רוצה לראות הבנה במשרדי הממשלה לחשיבות העשייה שלהם בקידום התחום, גם בשינוי התנאים וגם בשינוי המצב התודעתי- חברתי, אבל בעיקר בשינוי מהותי בשוק העבודה. צריך לערער על שעות, מיקום ודפוסי העבודה באופן כללי, כי הם לא סירים כיום. צריך כמובן גם שוויון בשכר, ולייצר את התשתיות שיאפשרו את הדברים כמו מסגרות יום לתינוקות וילדים. השטח אומר שהוא רוצה את השינוי והצורך קיים, ובשבדיה המדינה לקחת את זה על עצמה עוד לפני הצורך מהשטח".
