עם זאת, במשרד הרווחה אין אף עובד ערבי בכיר ובביטוח הלאומי רק 5.5% מהעובדים הם ערבים

משרד הרווחה והשירותים החברתיים הוא המשרד בעל הייצוג הגבוה ביותר של עובדים ערבים, כך עולה מישיבת ועדת החקירה הפרלמנטרית בנושא קליטת עובדים ערבים בשירות הציבורי, שהתקיימה היום.
חבר הכנסת אחמד טיבי, יו”ר הועדה, ציין לטובה את התנהלות משרד הרווחה: ”המשרד ביצע קפיצת מדרגה כאשר קלט כ- 100 עובדים ערבים, המהווים תוספת של 50% למצבת כוח האדם. בכך השיג משרד הרווחה רמת ייצוג של 10% עובדים ערבים כבר השנה, והקדים את יישומה של החלטת הממשלה הקובעת יעד של 10% עובדים ערבים עד שנת 2012. זו ההוכחה שכאשר יש מדיניות מכוונת- יש יכולת ביצוע”
אולם, מהנתונים עולה כי על אף שיעורם הגבוה של העובדים הערבים, בשטח עדיין מורגש מחסור בכוח אדם, וזאת בשל היותו של המגזר הערבי מוקד פעילות מרכזי עבור משרד הרווחה.
כמו כן, מתברר כי אף עובד ערבי לא מכהן בתפקיד בכיר במשרד הרווחה.
שר הרווחה, יצחק הרצוג, אמר בדיון: ”נמשיך לקדם קליטת עובדים ערבים במשרד, כולל בדרגים בכירים. זאת למרות מיעוט מועמדים ערבים הניגשים למכרזים אלה. יש לציין כי מספר תפקידים בדרגים גבוהים במשרד מאויישים על ידי אזרחים ערבים: מנהל סניף של הביטוח הלאומי בנצרת, יו”ר מועצת הרשות לשיקום האסיר, ומפקח ארצי בתחום אלימות במשפחה”.
מנכ”לית המוסד לביטוח לאומי, אסתר דומיניסיני: ”למרות ששיעורם של העובדים הערבים במוסד מגיע ל- 5.5% בלבד, יש גידול יחסי בשיעור הקליטה של עובדים ערבים בשנת 2010, ויש ייצוג לערבים בדרגים הבכירים”.
עם זאת, מנתונים הנמצאים בידי הוועדה, עולה כי בין השנים 2009 ו- 2010 נקלטו במוסד לביטוח לאומי 3 ערבים בלבד; בנוסף, מבין 37 מנהלי הסניפים, 4 בלבד הם ערבים; מבין 56 חברי מועצת הביטוח הלאומי, 1 בלבד הוא ערבי; וב- 15 הוועדות השייכות למועצה, אין ולו יו”ר ערבי אחד.
נציבת שוויון ההזדמנויות במחוז חיפה, עו”ד מרים כבהא, הצביעה בדיון על היעדר פקידי קבלה ערבים בחלק מסניפי הביטוח הלאומי המשרתים אוכלוסיה ערבית (בראשם סניפי חיפה, רמלה ובאר שבע), דבר המקשה על הפונים לקבל שירות ומאלץ אותם להיעזר במקבלי שירות אחרים ולעתים אף במאבטחים של הסניפים.
אל מול נתונים וטענות אלו, אמרה הגב` דומיניסיני כי המוסד יפעל להגדלת שיעור העובדים הערבים במוסד כמתבקש מהנחיות השר ומדיניות המשרד, וימשיך בנסיונותיו לקדם ערבים לתפקידם בכירים.