ח"כ מרינה סולודקין : "הריון לנשים הוא כמו מילואים לגברים. כפי שאנחנו לא נותנים לפטר גברים בזמן מילואים,  לא ניתן לפטר אישה בזמן הריון. אין לזה תירוצים והסברים. אני נולדתי כך, חונכתי כך ואעשה הכל כדי להשפיע.

הוועדה לקידום מעמד האשה, קיבלה בישיבתה היום, דו"ח נתונים, עפ"י חוק עבודת נשים 2007 בנושא פיטורי עובדות בהריון/טיפולי פוריות, ממשרד התמ"ת.

ממשרד התמ"ת נמסר כי במהלך שנת 2007 התקבלו באגף לאכיפת חוקי עבודה 288 פניות בגין עבירות על חוק עבודת נשים, לעומת כ- 200 פניות בשנת 2006. עוד עולה מנתוני התמ"ת כי בשנת 2007 הוגשו בסך הכל 7 כתבי אישום בגין עבירה על חוק עבודת נשים ו-3 כתבי אישום נוספים בגין עבירה על חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

גב' רבקה מקובר, מנהלת אגף הרישוי במשרד התמ"ת: "בשנה שעברה היו כ- 200 פניות, אך אם נתייחס למגזר הפרטי ציבורי, למעט משרד החינוך, נראה כי יש ירידה בבקשות".

חיה חוגי, ממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת: "מספר ההיתרים לעומת מספר הסירובים בשנת 2007 לכלל האוכלוסייה כולל מערכת החינוך, עומד על 64% היתרים, מול 36%, סירובים אך מספר ההיתרים לעומת מספר הסירובים בשנת 2007 לא כולל את מערכת החינוך, עומד על 55% היתרים מול 45% סירובים.

 עו"ד תמר פינקוס, התובעת הראשית במשרד התמ"ת, אמרה: "משרד החינוך הוא 57% מתחום ההיתרים. אופי העבודה במשרד החינוך הוא מיוחד במינו וגם כמות העסקת הנשים. זהו המשרד שמעסיק הכי הרבה נשים במדינה". היא הוסיפה: "עד 2006 העונש שהיה קבוע בחוק לפיטורי אישה בהריון היה חודש מאסר או 12,900 שקל קנס פר עובדת, במאי 2006 תוקן החוק והקנס הוגדל באופן משמעותי ועומד עכשיו קרוב ל-67,000 שהוא אקויולנטי להתיישנות של 5 שנים".

עו"ד מאירה בסוק, יועצת משפטית לדיני עבודה בנעמ"ת: "עם כל הכבוד למשרד התמ"ת, אני רואה שכמות ההיתרים רבה מידי. אני מרגישה שהנשים לא מקבלות את כל הסיוע שלו הן זקוקות. אנו דורשות פילוח גדול יותר של המקבלים היתר וכן זכות שימוע נוסף מהמפוטרת".

מנתוני שדולת הנשים עולה כי, בשנת 2007 התקבלו 245 פניות של נשים בגין פיטורים בהריון,  95 מהן היו של נשים בעלות ותק של פחות משישה חודשים והשאר של נשים שעבדו במקום עבודתן למעלה משישה חודשים. מרבית התלונות היו של נשים שפוטרו ללא היתר ו- 36 פניות נוספות התקבלו בגין פיטורי נשים בטיפולי פוריות.

עו"ד יפעת מצנר, יועצת משפטית בשדולת הנשים:"החקיקה טובה אבל בשטח זה לא מתממש, יש הרבה בעיות עם פיטורים בזמן טיפולי פוריות".

מנתוני ארגון ויצ"ו עולה כי, בשנת 2007 התקבלו בקו המידע הטלפוני 101 פניות בגין פיטורים תוך טיפולי פוריות או בזמן הריון של נשים בעלות ותק של שישה חודשים בעבודתן. כן התקבלו 23 פניות בנושא הפרת חוק שוויון הזדמניות בעבודה בזמן הריון, רובן בגין פיטורים נשים הרות.