פרופ' חגית מסר ירון בדיון בוועדה לקידום מעמד האישה וועדת המדע והטכנולוגיה:

"נשים אינן פונות להנדסה בשל בעיות תדמית ותרבות אבל גם בגלל השעות הבלתי אפשריות בהן פועלים המעונות

ח"כ ניסים זאב: "יש חלוקת תפקידים בין גברים לנשים. הנשים מספיק משכילות"

"הטענה לפיה נשים אינן פונות להנדסה כי זה קשה, חסרת שחר", אמרה יו"ר הוועדה לקידום מעמד האישה ציפי חוטובלי, בדיון משותף לוועדת המדע והטכנולוגיה ולוועדה לקידום מעמד האישה, שהתקיים היום במסגרת כנס שדרות לחברה בנושא "עידוד נשים להנדסה". "למעלה ממחצית הסטודנטים שלומדים רפואה הן נשים. זה יותר קל? הבעיה היא שנשים מודרות מתחומי עיסוק מסוימים. לכן עלינו לבדוק כיצד לעודד נשים יזמיות שתחשובנה חשיבה עסקית ותהיינה לא רק מהנדסות אלא יאיישו עמדות בכירות במשק. המפתח האמיתי לשילוב נשים בתחומים טכנולוגיים, ולעידודן להמשיך שם לאורך שנים, הוא התאמת סביבת העבדה לאימהות. בחברת אינטל הוכיחו שאם פותחים מעון יום במקום העבודה, מגמישים את שעות עבודה לאימהות ומעניקים חופשת לידה מוארכת בשכר מלא, מצליחים לשמור על האמהות במערכת, לשביעות רצון כולם"

יו"ר ועדת המדע והטכנולוגיה מאיר שטרית אמר: "נשים אינן פחות טובות וכשנותנים להן הזדמנות הן פורצות דרך. מדע הוא אחר המנופים לצמיחה כלכלית. ההישגים הנמוכים של מערכת החינוך משליכים על שני המינים. מקומות העבודה צריכים לתת העדפה לנשים כי במצב בו אין נשים, הם הראשונים שמפסידים. בכל מקום שיש התערבות ועידוד אקטיבי של נשים, יש תוצאה".

"רק יצירת סביבה שמאפשרת לנשים להצליח, תיצור מציאות שבה לנשים יש בחירה אמיתית", אמרה תא"ל גילה כליפי, יועצת הרמטכ"ל לענייני נשים, "מדברים על זה שנערות ונשים אינן בוחרות ללמוד ולעבוד במקצועות ההנדסה. האם זו בחירה? אישה רוצה ללדת. האם יש לה תחליף לכך? רק היא יכולה להביא את הילד לעולם, אבל אם יספקו לה סביבת עבודה שתתחשב בשונות שלה, היא תצליח. זיהינו בצה"ל שמכונאיות מטוסים אינן זקוקות לשרירים לצורך מילוי תפקידן הטכנולוגי, אבל בסביבת העבודה היה סולם ששוקל 32 קילו וארגז כלים ששוקל 28 קילו. החלפת הסולמות לסולמות אלומיניום ושינוע ארגזי הכלים על גלגלים איפשר שילובן של נשים בתחום שהיה בעבר גברי טהור".

פרופ' חגית מסר ירון, נשיאת האוניברסיטה הפתוחה אמרה: "זה לא שיש צוואר בקבוק אחד ואם נטפל בו הכל ייפתר. זה סיפור מורכב שכרוך בתדמיות ובתרבות וגם בתנאים אובייקטיביים כמו מעונות. באירופה השקיעו מאמץ אדיר לשינוי המצב ולא הצליחו. לדבר ולהעלות את הנושא למודעות זה 90% מהפיתרון. למה זו בעיה? כי זה עוול לפרט שגבולות המגדר מפריעים לו לממש את עצמו, וזה פועל לשני הכיוונים. גם גבר שרוצה להיות גנן בגן ילדים ונתקל בחסמים סובל מאותה הדרה מגדרית. בנוסף, הדרת נשים מתחומי הטכנולוגיה מונעת מצוינות. במקום כל אישה מצוינת שלא היגיעה למה שיכלה להגיע, יושב גבר פחות מצוין שתופס את מקומה. אם לא די בכך, שילוב נשים בתעשייה בין מקבלי ההחלטות משפר את התחרותיות הכלכלית בשל מגוון הדעות, התפיסות והסגנונות".

הדובר האחרון היה ח"כ ניסים זאב שהבהיר שאין תמימות בנושא הנדון: "שוויוניות קיימת מבריאת העולם. האישה היא עזר כנגדו. יש חלוקת תפקידים בין גברים לנשים. הנשים מספיק משכילות".

לפרטים – רבקה קנריק, דוברת הוועדה לקידום מעמד האישה 050-6230458
שמואל חן, דובר ועדת מדע וטכנולוגיה 050-6230457