​נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, עו"ד ציונה קניג יאיר, הציגה היום בפני ועדת העבודה והרווחה של הכנסת את דו"ח הפעילות של הנציבות לשנת 2013.
מהדו"ח עולה בין היתר כי:
• בשנת 2013 הוגשו 903 פניות לנציבות השוויון
• שני שליש מהפניות הגיעו מנשים; 60% מפניות הנשים היו על רקע היריון, טיפולי פוריות והורות
• בקרב הגברים, נושא הפניות השכיח ביותר היה שירות מילואים (13%)
• 42% מכלל הפניות היו עקב פיטורים מהעבודה, 22% על הרעה בתנאי העבודה, 19% בעניין קבלה לעבודה
• מתוך הפניות שעניינן פיטורים, 56% היו על אפליה מחמת היריון, 8% בנושא שירות מילואים ו-7% בנושא הורות, טיפולי פוריות וגיל
במהלך הדיון תקף ח"כ גפני (יהדות התורה) את הנציבה על התנגדותה להצעת חוק שהגיש בנושא שילוב חרדים בעבודה בשירות הציבורי: "יש לי ספק גדול בתמיכתך בשילוב חרדים בעבודה. טיעוניך נגד הצעת החוק לא עלו בהצעות חוק לשילוב אוכלוסיות אחרות. אלפי חרדים מתחננים לצאת לעבודה".
קניג-יאיר בתגובה: "אני תומכת מאוד בשילוב חרדים בשוק העבודה. דרושה הכנה רבה לצורך כניסתם לשוק העבודה, והעדפה מתקנת לא תהיה בהכרח יעילה. אני תומכת בהקצאת תקנים ייעודיים, ובכל מקרה ועדה שמינתה הממשלה בנושא שילוב החרדים טרם גיבשה מסקנותיה, כך שיש להמתין לה".
מ"מ יו"ר הוועדה, ח"כ עדי קול, סיכמה את הדיון ואמרה: "יש אפליה בולטת של האוכלוסיה הערבית בתעסוקה ויש לתת מענה לאוכלוסיה זו באופן מיוחד. בנוסף, על שר הכלכלה להרחיב סמכויותיה של הנציבות לשוויון הזדמנויות".