תוכן דף
ח”כ אופיר פינס: ”אנחנו חייבים לשמור על צביונה של המדינה כמדינה יהודית דמוקרטית ולא מדינת הלכה. אם הפיטורים של מר צבי מנור, מנהל אגף הלוגיסטיקה בחברת החשמל, הם על רקע העובדה שקיבל החלטה ניהולית נכונה - זה חמור; ואם הפיטורים נעשו על מנת לרצות מישהו בדרג המיניסטריאלי - זה חמור שבעתיים. אני משוכנע ששינוע השנאי בשבת נעשה בתיאום מלא עם המשטרה, האם מישהו המליץ להדיח את ראש אגף התנועה במשטרה? ”
ח”כ אברהם רביץ: ”יש פה היתממות. לא מדובר בהחלטה קלת משקל והיו לזה תקדימים שהתוצאות שלהם היו חמורות ביותר. מה עלה בדעתו של העובד שהדבר ייעלם מן העין? ”
פרופ` ח”כ אריה אלדד: ”כיוון שחברת החשמל היא חברה ממשלתית, יש לזה מגבלות, וזה כפוף לנהלים וכללים, והשאלה אם אלה נפרצו”.
מר אורי בן-נון, מנכ”ל חברת החשמל: ”העובד פוטר לא בשל השינוע של השנאי בשבת. הסיבות לפיטוריו קדמו לאירוע וזאת בשל ליקויים שהתגלו בניהול אגף הלוגיסטיקה שבאחריותו. לעובד עבירות משמעת חמורות בעבר ואף חשדות לביצוע עבירות פליליות. התנהלות זו של העובד היא בטיפול היועץ המשפטי לממשלה שבודק את הנושא. הנושא עשוי להיחקר במשטרה. כמו כן נתגלו כשלים ניהוליים חמורים בתפקוד העובד שנחשפו בדוח הייעוץ הארגוני”. לגבי הנוהלים בחברת החשמל, טען המנכ”ל כי לגבי האירוע שהתפרסם לא היה מדובר בפיקוח נפש ולא היה מחוייב להעביר את השנאי בשבת ”במקרה זה לקבלן היה נוח מטעמים כספיים שלו, להוביל את השנאי בשבת. גם בנושא זה שיקר מר יצחק מנור, כיוון שטען שלא ידע על הובלת המטען בשבת. הנהלים בחברת החשמל קובעים שכל פעולה חריגה מעין זו, חייבת להתבצע באישור הסמנכ”ל, בידיעת המנכ”ל ועם היתרי עבודה לעובדים בשבת. במקרה הנ”ל לא הוצגו אישורי עבודה. בעניין ההשעיה שנעשתה לעובד השני בעקבות האירוע בשבת, ”החלטתי להשעותו לשלושה ימים על מנת להרתיע”, אמר המנכ”ל.
ח”כ משה שרוני, יו”ר הוועדה: ”אני מקבל בסיפוק את הודעתו של המנכ”ל שהעובד לא פוטר על רקע שינוע השנאי בשבת ואני קורא לחברת החשמל לנקוט בצעדים על מנת להבטיח שהנהלים בחברה יהיו ברורים לכל העובדים”.
