ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת דנה היום באופן העסקת עובדי חברת התקשורת הוט ובהתאגדותם של העובדים.

במהלך הדיון הסוער אמר יו"ר הוועדה, ח"כ חיים כץ (הליכוד ביתנו): "הוט מצטיירת כחברה דורסנית, שעושקת את עובדיה ומתייחסת אליהם כמו בימי הביניים. הנהלת החברה זוכה למשכורות יפות, ואילו העובדים מסתפקים בפירורים, וגם את זה רוצה הוט להקיא. על ההנהלה להפסיק לאלתר את מהלך העברת העובדים למיקור חוץ ולקלוט מחדש עובדים שיחזרו בהם מהסכמתם לעבור לקבלן חיצוני. יש להכיר בהתארגנות העובדים ולהיכנס איתם למשא ומתן לאלתר. אינני רוצה להגיע לחקיקה בתחום הסכמי השכר, אבל אם לא תהיה ברירה נעשה זאת וזה יהיה גרוע יותר ממה שנדמה להנהלת הוט".

נתן קביליס, עובד טכני של הוט בסניף באר שבע: "הגיע הזמן שניקח את גורלנו בידינו. פתאום מאלצים אותנו לחתום על חוזה מעבר לחברה קבלנית ואנחנו מאבדים ותק וביטחון תעסוקתי. נדרוש מהחברה תוספת שכר לוותיקים, שכיום מסתכמת בשקל לשעה, אוכל לעובדי משמרות בערבים ובסופי שבוע, קרן השתלמות, ימי מחלה מהיום הראשון ותוספת לבונוסים". קביליס סיפר כי הוא משתכר 24 שקלים בשעה.

עמליה זרקא, סמנכ"ל משאבי אנוש בהוט: "צר לנו על התמונה המתקבלת בתקשורת. אנחנו ממעטים להגיב על מנת לא לפגוע בעובדים שלנו. אנחנו מכבדים את זכותם הלגיטימית להתאגד. תפרנו מהלך בעל אוריינטציה אנושית. לאורך כל הדרך הוט עובדת עם חברות מתמחות; 40% מ- 5,000 העובדים מועסקים באמצעות מיקור חוץ. אנחנו מעוניינים לשפר את השירות ללקוחותינו, ולכן פונים לחברות שמתמחות בתחום. בכל מקרה, דאגנו שהעובדים יישארו עם אותם תנאים גם אחרי המעבר. מי שלא רצה לעבור, נשאר בחברה. מי שעבר ויתחרט, נקבל אותו בחזרה".

ח"כ אילן גילאון (מרצ):  "מסתתר כאן סיפור מלוכלך של כסף ורק כסף. אתם חברה גרידית, ורק רוצים למקסם רווחים ולצמצם הוצאות. חזרו בכם,  או שנטפל בכם: הציבור יבטל מנויים ונאיץ את הטיפול בדואופול".

ח"כ מיקי רוזנטל (העבודה):  "פגעתם בעובדים באופן של טרור תעסוקתי. החברה הרוויחה 300 מיליון בשנה האחרונה, אז אולי שהמנכ"ל ירוויח קצת פחות והעובדים קצת יותר?".

ח"כ אורלי לוי-אבקסיס (הליכוד ביתנו):  "לחוזה ההעברה למיקור חוץ אין תוקף משפטי, יש פה מצג שווא וחוסר בתום לב".