תוכן דף
ח”כ פרופ` מיכאל נודלמן: ”בישראל אין תרבות של אכיפת חוקי עבודה.
העובדה שעולים משתכרים 30% פתחות מוותיקים היא קשה.
90% מ-800 מנופאים בישראל – הם עולים חדשים העובדים 12 עד 17 שעות ביום תמורת 18 ₪ לשעה ללא תנאים סוציאליים -האם זה לא ניצול קבוצה מוחלשת”.
ח”כ מרינה סולודקין: ”כשל מערכתי – המדינה כולה כמעסיק הכי גדול מפרה זכויות עולים עובדים באמצעות העסקתם באמצעות חברות כח אדם . 92% מהמעסיקים מפרים חוקי עבודה.
על משרד התעשיה המסחר והתעסוקה לאכוף חוקי עבודה.
כל עוד אין אכיפה עלינו כח”כים לארגן הפגנות ברחובות.
ועדת העליה, הקליטה והתפוצות בראשות ח”כ פרופ` מיכאל נודלמן דנה היום בנושא פגיעה בזכויות עובדים עולים – לציון שבוע זכויות האזרח בישראל, ביוזמת האגודה לזכויות האזרח ודו”ח שפורסם והציג גם פגיעה בזכויות עולים.
ח”כ פרופ` מיכאל נודלמן, יו”ר הוועדה: ”בישראל אין תרבות של אכיפת חוקי עבודה. העובדה שעולים משתכרים 30% פתחות מוותיקים היא קשה. 90% מ-800 מנופאים בישראל – הם עולים חדשים העובדים 12 עד 17 שעות ביום תמורת 18 ₪ לשעה ללא תנאים סוציאליים - האם זה לא ניצול קבוצה מוחלשת”.
העולים מופלים לרעה, למרות ששיעור השתתפותם בשוק העבודה גבוה מזה של אזרחים ותיקים: שיעור העסקת גברים עולים – 93%. שיעור הנשים העולות 83%, לעומת ממוצע הותיקים – 75%”.
ח”כ מרינה סולודקין שניהלה את סיומו של הדיון: ”כשל מערכתי – המדינה כולה כמעסיק הכי גדול מפרה זכויות עולים עובדים באמצעות העסקתם ע”י חברות כח אדם . 92% מהמעסיקים מפרים חוקי עבודה. על משרד התעשיה המסחר והתעסוקה לאכוף חוקי עבודה. כל עוד אין אכיפה עלינו כח”כים לארגן הפגנות ברחובות. איך יתכן שבישראל הדמוקרטית והמתקדמת ישנם מקרים בוטים של אפליית מיעוטים וחלשים כמו עולים חדשים, נשים, ערבים ועובדים זרים. הגדלת מספר הפקחים במשרד התמ”ת לא תשפר את המצב”.
גב` תמר פלדמן מהאגודה לזכויות האזרח הציגה את דו”ח האגודה המתייחס לעולים חדשים: ”כפי שמראה הדו”ח, רבים מהעולים החדשים שהגיעו מחבר המדינות מתחילת שנות ה-90 עובדים בחברות כח-אדם, אצל קבלני משנה, בעבודות חלקיות, עונתיות וזמניות. שכרם נמוך ב-30% בממוצע משכר הישראלים הוותיקים והפער בין השכלתם לבין משלח ידם גדול. בקרב העולים יוצאי אתיופיה המצב חמור עוד יותר. רובם מועסקים בעבודות מסטטוס נמוך, כששכרם נמוך משכר המינימום. שכבת האקדמאים מקרב יוצאי אתיופיה מועסקת ברובה בפרוייקטים בתוך הקהילה ורק 4% מסך המשאבים המוקצים לתכניות לאוכלוסייה ממוצא אתיופי מוקצים לתעסוקה. היא הוסיפה המדינה משתפת פעולה עם חברות כח אדם וזה חמור. עשרות תביעות הוגשו כנגד חברות כח אדם בבתי דין לעבודה והן ממשיכות לזכות במכרזים ומעסיקים עובדים במשרדי הממשלה”.
מר איגור גרוסמן מנופאי: ”אנחנו עובדים כמנופאים 12 עד 17 שעות ביום בעמידה, תמורת 18 ₪ לשעה, במנופים שחלקם קיימים משנת 1968. קיימת ”עייפות הברזל” המנופים אינם בטיחותיים, כך שיש הרבה תאונות עבודה. 28 מנופאים נהרגו בשנים האחרונות. לעומתנו המנופאים העולים, מנופאים ישראלים ותיקים עובדים 8 שעות ביום ומשתכרים הרבה יותר. מנופאי ברוסיה הוא תפקיד בעל מעמד – המצריך מקצוענות, אומץ וכושר פיזי. ”
ח”כ ראובן ריבלין: ”מול תופעה מחפירה ופסולה שכזו, לא ברור איזה צורך יש בהסתדרות. לעולים הללו אין אפילו את הכוח להתאגד כדי לזעוק על מצוקתם, בגלל קשיי שפה ומצוקתם הכספית. אם אנו כחברה נרד נמוך יותר מהמינימום של זכויות העובדים הללו – לא נהיה ראויים להיקרא חברה”.
גב` נטלי גרוסמן, מנופאית בהריון, דווחה לוועדה כי הפסיקה לעבוד כמנופאית בשל הריונה ולמרות שמסרה אישור רפואי על הריונה לחברת כח אדם – לא משלמים לה שכר ואף כתבו לה כי ברור להם שהיא התפטרה. מפנייתה להסתדרות נאמר לה שהם לא יטפלו בה כי אינה חברה בהסתדרות.
יו”ר הוועדה ח”כ מיכאל נודלמן, קרא למשרד התעשיה, המסחר והתעסוקה לטפל במקרה ולדווח לוועדה בהקדם.
בוועדה נכחו 6 עולות העובדות במשרד הבינוי והשיכון ומועסקות שם ע”י חברת קבלן משך 10 -16 שנה.
דינה חזין, נציגת העובדות במשרד הבינוי והשיכון: ”הועברנו מחברה קבלנית אחת לשנייה ולאחרונה כאשר מעל 100 עבודות הועברו מחברת כח אדם למשרד הבינוי והשיכון, נותרנו 10, מהן 6 עולות ו-4 ותיקות הועברנו למיקור חוץ.”
משהוועדה שמעה כי רק 20 מפקחים במשרד התמ”ת מפקחים על 7 חוקי עבודה, קרא יו”ר הוועדה ח”כ מיכאל נודלמן ”לא אכפת לי כמה מפקחים יש לכם – אתם צריכים להגן על העובדים. אתם נושאים באחריות לנתונים הקשים בדו”ח האגודה”.
דן אורן, נציג משרד המשפטים, דווח לוועדה כי חוק קבלני כח אדם – שבא להעניק גם לעובדים באמצעות חברות כח אדם מעמד של עובדי במשרד בו הם מועסקים קרוב ל-9 חודשים – הוקפא מספר פעמים בחוק ההסדרים. הוא הוסיף כי פסיקת בית הדין לעבודה נוטה לראות במשרד אחד המעסיקים בנוסף לחברת הקבלנית המעסיקה.
מר אבי מספין, דובר אגודה ישראלית למען יהודי אתיופיה: ”חברות כח אדם פרטיות מפגינות עליונות וניצול של עולים חדשים ומרשות לעצמן לנצל עולים עובדים בשל העובדה שאינם יודעים את השפה ואינם מודעים לזכויותיהם”.
ח”כ מרינה סולודקין, סיכמה את החלטות הוועדה:
הוועדה מברכת על כך שהדו”ח מתייחס לראשונה לעובדים עולים כקבוצה מוחלשת.
הוועדה קוראת למשרדי התמ”ת והמשפטים:
1. להגביר האכיפה על חוקי עבודה.
2. לפתור הבעיות הספציפיות שעלו בישיבה של המנופאים
