לטובת החוסכים לפנסיה:

ועדת הכספים קוראת לרשות שוק ההון לקצר את תקופת המעבר להפעלה מלאה של ברירת המחדל בפנסיה

חברי הכנסת: "מעסיקים רבים טרם קיימו מכרז להוזלת דמי הניהול בפנסיות של עובדיהם ועל-כן נדרש להאיץ את החובה לבחור בקרנות ברירת המחדל במקרים שהמעסיקים נמנעים מפעולה לטובת עובדיהם"

     ועדת הכספים קראה היום (ב') לאנשי רשות שוק ההון, לקצר את פרק הזמן שנותר עד למימוש המלא של 'רפורמת ברירת המחדל' בפנסיה, כץ שהמועד יוקדם ממרץ 2019 למרץ 2018. זאת לאחר שלמרות אישור הרפורמה וכניסתה לתוקף באופן חלקי באמצעות בחירת שתי קרנות 'ברירת מחדל' ע"י המדינה, קרנות שהציעו דמי ניהול מופחתים, טרם התרחש מעבר גדול של חוסכים לאותן קרנות ומנגד, מעסיקים רבים מאוד, טרם קיימו מכרז לבחירת קרנות שיציעו לעובדיהן דמי ניהול מופחתים. עתה דורשים בוועדת הכספים, להאיץ במעסיקים, כך שיזרזו לצאת לאותם מכרזים שאמורים להיטיב עם עובדיהם בחיסכון הפנסיוני שייצברו.

     מי שיזם את המהלך, הינו ח"כ יואב קיש (הליכוד) שאמר בדיון בוועדת הכספים: "בעקבות אישור הרפורמה, חשבתי שנראה מעבר של הרבה יותר שכירים לאותן שתי קרנות שנבחרו ע"י האוצר וזה לא קורה. דווקא תקופת הזמן הזו, עד מרץ 2019, יוצרת תמריץ שלילי למעסיקים שלא ממהרים לצאת למכרז, ולכן אני קורא לוועדה להמליץ על קיצור פרק הזמן של הוראת המעבר ממרץ 2019 למרץ 2018. אנחנו רוצים לעשות טוב לציבור ואנחנו כוועדה יכולים להוציא המלצה להקדים את המהלך".

     ח"כ מיכל בירן (המחנה הציוני): "קיום אפשרות של ברירת מחדל טובה יותר עבור העובדים, זה היה הנושא הראשון שטיפלתי בו עם כניסתי לכנסת. הגשתי הצעת חוק פרטית בנושא ואני שמחה שהמדינה החליטה להוביל את זה באופן רשמי והפכה את זה להצעת חוק ממשלתית. יחד עם זאת, גרירת הרגליים בנושא בעקבות קביעת תקופת מעבר כה ארוכה, לא פועלת בכיוון שאליו רצינו ללכת. עדיין מאות אלפי שכירים משלמים דמי ניהול מקסימליים והחיסכון הפנסיוני שלהם נשחק וזאת כדי לממן עובדים שמשתכרים שכר גבוה ונמצאים במקומות עבודה שהשיגו להם תנאים טובים יותר שממומנים ע"י אותם עובדים חלשים. אי אפשר להמשיך את המצב שבו  המנקה בבניין מסבסדת אותי, זה אבסורד. גם אני מצטרפת לקריאה להקדים את החלת הרפורמה למרץ 2018".

     גם חברי הכנסת יצחק וקנין (ש"ס) ומיקי לוי (יש עתיד), שניהם חברי ועדה, קראו להקדים את המועד למרץ 2018 ואמרו ש"זה יהיה לטובת העובדים".

     רועי מימרן מפורום החוסכים: "אני לא נגד הרפורמה אך הקרנות נבחרו רק עפ"י דמי ניהול ולא על בסיס תשואות ואחת הזוכות מככבת שנה אחרי שנה בתחתית התשואות של קרנות הפנסיה. ובמצב כזה שבא אליי מקום עבודה ומבקש עצתי הדבר האחרון שיכול להמליץ עליו ללכת לאותה קרן שנותנת התשואות הכי נמוכות. עוד שנתיים רשות שוק ההון יוצאת במכרז חדש ואני מקווה שתיקח בחשבון גם את התשואות". מימרן לא הביע התנגדות להקדמת המועד לחיוב המעסיקים לקיים מכרז, רק קרא כאמור, לכלול בו גם את נושא התשואות.    

     יו"ר מיטב ד"ש, אחת מהקרנות שזכו במכרז: "התשואות שלנו מצויינות. יש כיום 750 אלף חוסכים שמשלמים דמי ניהול מקסימליים. אדם עם 9,000 ₪ שהוא בן 30 ודמי הניהול מקסימים, הפער שלו מעל רבע מיליון ₪ שווה ל- 12.5 שנים שהוא והמעביד משלמים על הפער בדמי הניהול ולכן אני בעד להקדים, כי היום מעסיקים נתלים בהוראת המעבר הזו ולא עושים מכרזים ונוח להם להישאר בהסדרים הישנים, וזו רק אופציה. מי שבוחר יכול להישאר. יש ברז אך סגרו את השיבר, אישרו רפורמה טובה אך יש חסם כניסה".

     סגן הממונה על רשות שוק ההון, הראל שרעבי: "המטרה בקביעת תקופה של הוראת מעבר היתה להימנע ממצב שבו נפיל על כל המשק מעבר של עשרות אלפי חוסכים ויותר ולכן קבענו את מרץ 2019 כתאריך יעד. אלא שבניגוד להוראת המעבר ולכוונה שעמדה בבסיסה, הכל כן יתרחש בבת אחת, כי המעסיקים לא יצאו במכרזים כפי שציפינו. על-כן אנחנו עומדים לצאת בחוזר שיחייב להקדים ולצאת במכרזים וכי הוראת המעבר לא תחול במקרים שבהם דמי הניהול הם מקסימליים".

      יו"ר ועדת הכספים, ח"כ משה גפני, קרא בסיכום לאנשי רשות שוק ההון "לחזור לוועדת הכספים בתוך שבוע עם תשובה, האם הם מסכימים להקדים את המועד למרץ 2018" והוסיף: "כל חברי הוועדה סבורים שצריך להקדים וקוראים להוריד גם את דמי הניהול המקסימליים שניתן יהיה לגבות מהחוסכים. אם תודיעו שאתם בעניין, אנחנו נתקן את החקיקה ונקדים את המועד. כמו-כן, תחזרו עם תשובות לוועדה בעניין הורדת דמי הניהול המקסימליים".

לפרטים נוספים: איל קציר, דובר הוועדה

אתר הכנסת: פורטל ועדת הכספים